People & Talent Specialist (m/f) in Berlin Mitte

People & Talent Specialist (m/f) BCG Digital Ventures GmbH Berlin Steuerung des Career-Development- / Personal-Growth-Prozesses für die Mitarbeiter unter Berücksichtigung global abgestimmter Abläufe und Richtlinien; Einholung notwendiger Informationen von Coaches / verantwortlichen Personen;... people & talent specialist (m/w) über wir sind ein stetig wachsendes internationales team aus unternehmern designern ingenieuren venture architects produktexperten und investoren die neue für die weltweit bedeutendsten unternehmen entwickeln über das venture operations team von human resources und informationstechnologie bis hin zum marketing und operativen management ist das venture operations team der interne motor der uns antreibt und es uns ermöglicht mit überzeugenden produkten services und die grenzen menschlicher erwartungen neu zu definieren gemeinsam steuert das venture operations team unsere inneren unternehmensstrukturen mit enormer präzision profundem analytischem weitblick problemlösungskompetenz und großem engagement stellenbeschreibung wir suchen einen engagierten people & talent specialist (m/w) der unser team in berlin bei einer vielzahl von aufgaben unterstützt dazu gehören beispielsweise die karriereentwicklung unserer mitarbeiter oder das staffing / kapazitätsmanagement der projekte unter berücksichtigung von unternehmensbedürfnissen überzeugt der people & talent specialist (m/w) außerdem durch starke kommunikative fähigkeiten und seine empathische art und agiert somit als perfekte ergänzung zu unserem human resources team aufgaben steuerung des career-development- / personal-growth-prozesses für die mitarbeiter unter berücksichtigung  global abgestimmter abläufe und richtlinien einholung notwendiger informationen von coaches / verantwortlichen personen überwachung der performance-management-prozesse für die venture-operations-mitarbeiter steuerung der staffing-aktivitäten inkl ressourcenmanagement planung überwachung und reporting bzgl mitarbeiterverfügbarkeit und allgemeiner kapazitätssituation ausbau und pflege unseres freelancer-pools sowie einsatzplanung von freien mitarbeitern in zusammenarbeit mit den venture teams regelmäßiger austausch von relevanten informationen zwischen staffing recruiting learning und career development sowie mit lokalen und globalen ansprechpartnern um die kern- und technischen kompetenzen unserer mitarbeiter immer weiter zu verfeinern zusammenarbeit mit dem hr-team von sowie relevanten globalen teams um neu­orientierungs- transfer- und mobilitäts­pro­gram­me zu unterstützen sowie cross-staffing-möglichkeiten zu ermitteln unterstützung des planungsprozesses zur mitte des jahres und am jahresende entwicklung und umsetzung von kommu­nika­tionsstrategien für alle geschäftsebenen und damit unterstützung einer kultur die von offenheit und engagement geprägt ist leitung von sonderprojekten in den bereichen hr-strategie umsetzung und reporting mitwirkung bei der entwicklung und umsetzung der hr-strategie inkl der relevanten feedback-prozesse und -mechanismen anforderungsprofil abgeschlossenes studium in betriebswirtschaft psychologie sozialwissenschaften oder eine vergleichbare qualifikation mindestens fünf jahre praxiserfahrung im bereich human resources erfahrung auf einem oder mehreren der folgenden gebiete: performance management kapazitätsmanagement unterstützung des line managements unterstützung der personalverwaltung berufserfahrung in einem start-up oder technologiebasierten unternehmen von vorteil proaktives handeln eigeninitiative und problemlösungskompetenz kommunikationstalent teamfähigkeit und empathie anpassungsfähigkeit flexibilität und organisationstalent ausgeprägte servicebereitschaft und ein blick für unternehmensbedürfnisse verhandlungssichere englisch-kenntnisse idealerweise praxiserprobt durch auslandserfahrung sehr gute kommunikative fähigkeiten in deutsch sehr gute ms-office-kenntnisse (excel powerpoint outlook) was wir ihnen bieten die möglichkeit an der en transformation der weltweit führenden unternehmen teilzuhaben ein vielseitiges aufgabengebiet in einem dynamischen sowie professionellen unter­nehmensumfeld zusammenarbeit mit kleinen dynamischen teams von hochqualifizierten kreativen menschen die gemein­sam an projekten auf drei kontinenten und in vielen industrien arbeiten eine leistungsorientierte und respektvolle unternehmenskultur dank der wir wiederholt einer der top-100-arbeitgeber sind entspricht dies ihrem profil dann freuen wir uns auf ihre bewerbung bewerben sie sich hier people & talent specialist (m/f) about we are an ever-growing global team of the world's most remarkable entrepreneurs designers engineers venture architects product experts and investors we build for the world's most important global companies introducing our venture operations team through our venture operations team we redefine what's possible it's where organizational insight aligns with operational excellence to keep our business thriving and producing imaginative that have to be seen to be believed from human resources and information technology to marketing and operations management the venture operations team is the internal force that drives us forward enabling us to expand the limits of human expectation with our compelling products services and together these one-of-a-kind problem-solvers direct our inner corporate structures with incomparable precision profound analytic foresight and a deep commitment to world-class business services position summary we are looking for an outstanding people & talent specialist (m/f) to support our berlin-based team in a variety of tasks including career development employee staffing and project capacity management and the contribution to further hr projects with your strong communication and interpersonal skills as well as your ability to act upon business needs you will be a valuable part of our human resources team responsibilities lead and manage career development / personal growth processes for venture employees ensuring procedures are in line with global guidelines and all appropriate information is being provided by coaches / individuals oversee the administration of performance management processes for our venture operations employees lead the staffing activities to successfully resource dv berlin's business activities including planning tracking and reporting on employee availability and overall capacity situation maintain and expand our relationship with freelancers and assign their resources where needed ensure critical information is linked between staffing recruiting learning and career development functions and liaise with global and local counterparts to refine core and technical competencies work with hr and relevant global teams to assist with career transition transfer / mobility programs and identify potential opportunities for cross-staffing support planning process at mid-year and year-end create and maintain communication strategies across all levels of the business to help support a culture of openness and involvement lead special projects in hr strategy implementation and reporting contribute to hr strategy creation and implementation including relevant feedback processes and mechanisms requirements degree level qualification in business psychology social sciences or equivalent 5+ years generalist hr experience experience in one or several: performance management capacity management line manager support hr administration support previous experience working in a start-up or technology-based organisation is a plus very strong communication skills very strong organisational skills and attention to detail strong interpersonal and teaming skills ability to build rapport adaptability flexibility and the ability to manage multiple and competing deadlines proactiveness and ability to take initiative service orientation and responsiveness to business needs initiative and the ability to recognize opportunities for improvement creativity and problem-solving capabilities fluency in german and english significant experience with ms office (excel powerpoint outlook) what we offer the opportunity to gain relevant insights into the process of transformation in the world's leading companies small dynamic teams of highly qualified creative people working together on projects across three continents and in diverse industries a culture of excellence and respect that has repeatedly made us a top100 employer does this match your profile if so we look forward to receiving your application please apply here hr human resources manager management spezialist spezialistin hr consulting hr consultant betriebswirt betriebswirtin betriebswirtschaftslehre bwl psychologe psychologin psychologie sozialwissenschaftler sozialwissenschaftlerin personalmanagement personalwesen projektmanagement consulting management analyse beratung consulting unternehmensberatung strategieberatung e online dienstleistungen 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